Kooperativin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinə nəzarət etmək üçün xüsusi nəzarət orqanı formalaşdırılır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Üzvlərin sayı əllidən çox olduqda təftiş komissiyası, az olduqda isə müfəttiş seçilir.…
Kooperativin ali idarəetmə orqanı onun üzvlərinin ümumi yığıncağı hesab olunur. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Ümumi yığıncaq nizamnamənin dəyişdirilməsi, üzvlərin qəbul və xaric edilməsi kimi mühüm məsələləri…
Kooperativ üzvlərinin verdiyi əmlak pay haqları kooperativin pay fondunu təşkil edir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Pay fondu kreditorların maraqlarını təmin edən minimal əmlak həddini müəyyən edir.…
Kooperativin üzvü olmaq üçün şəxsin rəsmi müraciəti tələb olunur. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Üzvlüyə qəbul nizamnamədə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir. Kooperativ üzvünə xüsusi üzvlük kitabçası…
İşçilərin minimum əməkhaqqı hüququ dövlət tərəfindən qorunur. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Aylıq iş normasını yerinə yetirən işçinin maaşı minimum əməkhaqqından az ola bilməz. Əməkhaqqının müəyyən edilməsində…
Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən işçinin məzuniyyət hüquqları nəzərə alınır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. İstifadə edilməmiş məzuniyyətləri olan işçi arzusu ilə əvvəlcə məzuniyyətə çıxa bilər. Bu halda…
Məzuniyyət vaxtı üçün ödənilən orta əməkhaqqının hesablanması xüsusi qaydalarla aparılır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Hesablama zamanı məzuniyyətin verildiyi aydan əvvəlki 12 təqvim ayının əməkhaqqısı əsas götürülür.…
Əmək məzuniyyəti işçinin qanunla qorunan hüquqlarından biridir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. İşəgötürənin işçiyə məzuniyyət verməməsi yolverilməz hesab olunur. İstifadə edilməmiş məzuniyyətlərə görə işçiyə kompensasiya ödənilməlidir. Əsas…
Əmək məzuniyyətindən istifadə hüququ müəyyən iş stajı ilə yaranır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Birinci iş ili üçün işçi altı ay işlədikdən sonra məzuniyyətə çıxa bilər. Sonrakı…
İşləyən qadınlara hamiləlik və doğuşla əlaqədar ödənişli məzuniyyət verilir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Ümumi qaydada bu məzuniyyət 126 təqvim günü təşkil edir. Doğuş çətin keçdikdə və…
