İşəgötürən intizam tədbiri tətbiq edərkən bunları nəzərə almalıdır
İşəgötürən intizam tədbiri tətbiq edərkən işçinin şəxsiyyətini və peşəkarlığını nəzərə almalıdır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. İşçiyə intizam tənbehindən əvvəl yazılı və ya şifahi xəbərdarlıq edilə bilər.…
