İşəgötürənlər vakansiya və ştat məlumatlarını vaxtında sistemə daxil etməlidirlər.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, “Məşğulluq haqqında” qanunda əksini tapıb.
Müddətlərin pozulması qanunvericilikdə məsuliyyət yaradır.
Nəzarət mexanizmi əmək bazarında məlumatların düzgünlüyünü təmin edir.
Bu qaydalar elektron sistemin effektiv işləməsinə xidmət edir.