İstehsalın dayanmasına görə məsuliyyət işəgötürənin üzərinə düşdükdə fərqli qaydalar qüvvəyə minir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Belə hallarda işçilərin qrup halında ödənişsiz məzuniyyətə göndərilməsi qadağandır.
Yaranmış vəziyyət boşdayanma hesab edilir.
İşçilərə qanunla müəyyən edilmiş qaydada əməkhaqqı ödənilməlidir.