Əmək qanunvericiliyi işçilərə müəyyən hallarda ödənişsiz məzuniyyət almaq imkanı yaradır.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Bu hüquq ailə, məişət və sosial məsələlərin həlli üçün nəzərdə tutulur.
Təhsil almaq və yaradıcı-elmi fəaliyyətlə məşğul olmaq məqsədilə də istifadə edilə bilər.
Yaş və fizioloji səbəblərlə işdən ayrılmaq zərurəti yarandıqda da bu məzuniyyət verilə bilər.