İntizam tənbehini yalnız əmək müqaviləsi bağlamaq səlahiyyəti olan işəgötürən verə bilər.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Müəyyən hallarda bu səlahiyyət başqa vəzifəli şəxsə həvalə edilə bilər.
Belə həvalə rəsmi əmr və ya sərəncamla rəsmiləşdirilməlidir.
Səlahiyyətin həcmi və səbəbi sənəddə dəqiq göstərilməlidir.