Əmək qanunvericiliyi məzuniyyətlərlə bağlı əlavə təminatların verilməsinə imkan yaradır.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
İşəgötürən kollektiv və ya əmək müqavilələri ilə əlavə məzuniyyətlər nəzərdə tuta bilər.
Bu güzəştlər qanunda müəyyən edilmiş minimum müddətlərdən az olmamalıdır.
Məqsəd işçilərin sosial müdafiəsini və istirahət imkanlarını genişləndirməkdir.