Məzuniyyətdən geri çağırılan işçinin hüquqları qanunla qorunur.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Tərəflərin razılığı ilə istifadə edilməmiş məzuniyyət günlərinin əvəzində əlavə istirahət günləri verilə bilər.
Bu halda işə başladığı gündən etibarən ona əməkhaqqı hesablanır.
Belə mexanizm işçinin məzuniyyət hüququnun saxlanılmasına xidmət edir.