Uşağı övladlığa götürən qadınlar digər məzuniyyət növlərindən də yararlana bilirlər.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Onlar əlavə məzuniyyət hüququndan istifadə etmək imkanına malikdirlər.
Həmçinin qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququ da təmin edilir.
Bu güzəştlər uşağın qayğı ilə əhatə olunmasına yönəlib.