Qrup halında ödənişsiz məzuniyyətlərin tətbiqində müəyyən hədlər mövcuddur.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Belə məzuniyyətlərin müddəti əsas məzuniyyətin iki illik cəmindən artıq ola bilməz.
Bu məhdudiyyət işçilərin əmək hüquqlarının qorunmasına xidmət edir.
Qayda yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda tətbiq edilir.