İşçilərin əmək fəaliyyətinə marağının artırılması üçün həvəsləndirmə mexanizmləri tətbiq edilir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
İstehsalın səmərəliliyinin yüksəldilməsi məqsədilə mükafatlandırma həyata keçirilə bilər.
İlin yekunlarına görə əlavə mükafatların verilməsi mümkündür.
Maddi həvəsləndirmənin digər formalarının tətbiqinə də icazə verilir.