Əmək haqqının əsas elementlərinin məzmunu qanunla müəyyən edilib.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Tarif maaşı işin mürəkkəbliyi və işçinin ixtisas səviyyəsinə görə müəyyən edilir.
Əlavələr əmək şəraiti ilə bağlı kompensasiya və ya həvəsləndirmə məqsədi daşıyır.
Mükafatlar isə işçinin fəaliyyət nəticələrinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş ödəniş hesab olunur.