Müəssisənin ləğvi və ya işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi zamanı işçilərin hüquqları qorunur.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Əməkhaqqı və sosial xarakterli ödənişlər birinci növbədə ödənilir.
İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya da bu sıraya daxildir.
Müflisləşmə hallarında ödənişlər xüsusi növbəlilik qaydasına uyğun aparılır.