İşəgötürən tərəfindən artıq verilmiş əməkhaqqı hər zaman geri tələb oluna bilməz.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Yalnız hesablamada texniki səhv olduqda tutulma mümkündür.
Normativ aktların yanlış tətbiqi nəticəsində verilmiş məbləğlər geri alınmır.
Bu qayda işçinin maliyyə sabitliyinin qorunmasına xidmət edir.