İş vaxtından artıq görülən işlərin kompensasiyası ilə bağlı qayda müəyyənləşdirilib.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Belə işlərə görə işçiyə əlavə əməkhaqqı ödənilməlidir.
Bu ödəniş qanunla müəyyən edilmiş minimum həddən aşağı ola bilməz.
Əlavə iş saatlarının istirahət günü ilə əvəz olunmasına yol verilmir.