İstirahət və bayram günlərində görülən işə görə əməkhaqqı artırılmış qaydada ödənilir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Vaxtamuzd sistemdə ödəniş ən azı ikiqat tarif maaşı səviyyəsində hesablanır.
İşəmuzd sistemdə isə ikiqat qiymətlər tətbiq edilir.
İşçinin istəyi ilə əlavə ödəniş əvəzinə başqa istirahət günü də verilə bilər.