Digər işçinin vəzifəsini yerinə yetirən əməkdaşlara əlavə təminatlar verilir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Əsas vəzifə ilə yanaşı başqa peşə üzrə iş görülərsə əməkhaqqına əlavə hesablanır.
Bu əlavənin məbləği müqavilə və ya tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir.
Müvəqqəti işə çıxmayan işçini əvəz edən şəxsə maaş fərqi ödənilir.