Məqsədli proqramlar üzrə müsabiqədə iştirak edən işəgötürən son bir il ərzində işçilərin sayını azaltmamalı və ya iş yerlərini ixtisar etməməlidir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, “Məşğulluq haqqında” qanunda əksini tapıb. Bu şərt iş yerlərinin qorunmasını təmin edən işəgötürənlərin müsabiqəyə buraxılmasını nəzərdə tutur. İşəgötürənin əvvəlki dövrdə işçi sayını azaltması və ya iş yerlərini ixtisar etməsi müsabiqədə iştirak üçün maneə yaradır. Tələb məqsədli proqramların yeni və dayanıqlı iş yerlərinin yaradılmasına yönəldilməsini təmin edir. Bununla dövlət vəsaiti hesabına həyata keçirilən proqramlarda məşğulluğun davamlılığına üstünlük verilir.