Məqsədli proqramlar üzrə müsabiqədə qalib gələn işəgötürənlə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) arasında 3 illik müqavilə bağlanır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, “Məşğulluq haqqında” qanunda əksini tapıb. Müqavilədə məqsədli proqramın istiqamətləri, tərəflərin hüquq və vəzifələri, habelə məsuliyyəti göstərilir. Müqavilənin qüvvədə olduğu müddətdə işəgötürənin məqsədli proqramların həyata keçirilməsi ilə bağlı digər müsabiqədə iştirakına yol verilmir. Beləliklə, qalib işəgötürənin proqram üzrə fəaliyyəti müqavilə müddəti ərzində ayrıca tənzimlənir. Üçillik müqavilə proqramın davamlı və planlı şəkildə həyata keçirilməsinə imkan yaradır.