İşçilərin əməyinin ödənilməsi qaydaları qanunvericiliklə tənzimlənir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Əmək vaxtamuzd, işəmuzd və digər sistemlər üzrə ödənilə bilər.
Əməyin ödənilməsi fərdi və ya kollektiv nəticələrə əsaslana bilər.
Əmək haqqının tərkibinə tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxildir.