Orta əməkhaqqının hesablanması zamanı bəzi hallarda işçinin son gündəlik qazancı əsas götürüləcək.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Qismən ödənişli sosial məzuniyyət və ödənişsiz məzuniyyət dövrü bu qaydaya daxildir.
İşçinin təqsiri olmadan yaranan boşdayanma halları da nəzərə alınır.
Hesablanmış məbləğ son bir günlük əməkhaqqından az olduqda həmin göstərici tətbiq edilir.