Əməyin ödənilməsi sistemləri kollektiv və əmək müqavilələri ilə müəyyən edilir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Tarif maaşları, əlavələr və mükafatların məbləği tərəflərin razılığı ilə müəyyənləşdirilir.
Büdcədən maliyyələşən müəssisələrdə bu məsələlər dövlət tərəfindən tənzimlənir.
İşçinin əmək haqqı onun peşəkarlığı və iş nəticələri əsasında formalaşır.