İşçi vurulan ziyanın ödənilməsi üçün işəgötürənə ərizə ilə müraciət etməlidir.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
İşəgötürən müraciəti araşdıraraq 15 gün ərzində qərar verməlidir.
Qəbul edilən qərar barədə işçiyə yazılı məlumat təqdim olunur.
Bu prosedur mübahisələrin ilkin mərhələdə həllinə imkan yaradır.