Tərəflər arasında əmək münasibətləri başa çatsa da, vurulan zərərə görə məsuliyyət qalır.
Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb.
Zərərin vurulması faktı müəyyən edildikdə təqsirkar tərəf cavabdehlik daşıyır.
Bu qayda həm işçi, həm də işəgötürən üçün eyni şəkildə tətbiq olunur.
Beləliklə, müqavilənin bitməsi öhdəliklərin ləğvi demək deyil.