Kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağı ildə bir dəfədən az olmayaraq keçirilməlidir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Yığıncaq maliyyə ilinin başa çatmasından ən geci üç ay sonra çağırılmalıdır. Çağırılma…
Kooperativin mənfəəti məcburi ödənişlər həyata keçirildikdən sonra müxtəlif istiqamətlərə yönəldilə bilər. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Vəsaitlər fondların formalaşdırılmasına, kreditorlarla hesablaşmalara və digər məqsədlərə sərf oluna bilər.…
Kooperativ üzvləri mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak etmək hüququna malikdirlər. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Onlar qanunvericilik və nizamnamə ilə nəzərdə tutulan digər ödənişləri də ala bilərlər. Bu hüquq…
Kooperativin fəaliyyətində şəxsi əməyini tətbiq edən üzvlərlə əmək münasibətləri xüsusi qaydalarla müəyyən edilir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Mülki Məcəllədə əksini tapıb. Həmin münasibətlər əmək qanunvericiliyi, Məcəllə və kooperativin nizamnaməsi ilə…
Əmək normalarının yerinə yetirilməsi üçün zəruri iş şəraiti təmin olunmalıdır. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. İş yerlərində əməyin mühafizəsi və texniki təhlükəsizlik tələbləri yerinə yetirilməlidir. Qızdırıcı, ventilyasiya…
Qrup halında ödənişsiz məzuniyyətlərin tətbiqində müəyyən hədlər mövcuddur. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Belə məzuniyyətlərin müddəti əsas məzuniyyətin iki illik cəmindən artıq ola bilməz. Bu məhdudiyyət işçilərin…
Bəzi hallarda məzuniyyət pulu vaxtında ödənilməyə bilər. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Əgər ödəniş məzuniyyət başlayandan sonra verilərsə, işçi yeni tarix tələb edə bilər. Bu halda məzuniyyətin…
Bəzi hallarda işçi özü məzuniyyəti yarımçıq dayandırmaq istəyə bilər. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Belə təşəbbüs olduqda son qərarı işəgötürən verir. İşəgötürən istehsalat maraqlarını nəzərə alaraq qərar…
Qismən ödənişli sosial məzuniyyətlə bağlı xüsusi qayda tətbiq edilir. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Uşağın üç yaşı tamam olanadək verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət əmək stajına daxil…
Valideynlərdən biri və ya uşağa birbaşa qulluq edən digər ailə üzvü xüsusi məzuniyyət ala bilər. Heftelik.az-ın məlumatına görə, bu, Əmək Məcəlləsində əksini tapıb. Bu məzuniyyət uşağın üç yaşı tamam olanadək…
